När Mikael Björk började på Anjo, det som 1996 blev en del av BYGGA, var det bara ett tiotal personer i företaget. Det var ett litet, sammansvetsat gäng där alla kände alla och där arbetsdagarna ofta innebar att hjälpas åt över gränserna.
Sedan dess har mycket förändrats. Företaget har vuxit rejält, verktygen har blivit bättre, säkerhetsrutinerna mer omfattande och projekten både större och mer komplexa. Men för Mikael, eller Micke, som de flesta säger, finns fortfarande samma känsla kvar: ”När jag började var vi kanske tio stycken. Det var en liten och rätt familjär grupp, man kände alla. Nu är vi många fler, men jag tycker ändå att den där gemenskapen finns kvar.”
Öppenhet och välkomnande av idéer Micke beskriver BYGGA som en positiv arbetsplats där man fortfarande kan nå sina chefer och känna sig sedd, även om organisationen har vuxit: ”Det är något som jag värdesätter högt – att det fortfarande går att prata öppet, att idéer tas emot och att man känner sig delaktig.”
En framtid där företagskulturen behålls Framåt hoppas han att BYGGA fortsätter vara en bra arbetsplats. Han ser gärna att företaget växer, men inte alltför snabbt. För honom är det viktigare att behålla den kultur som präglat BYGGA från start, där människor får vara med och påverka och där värmen mellan kollegor är lika självklar som verktygen i bilen.”
